Rebecka Jakobsson*)
Group manager and Senior Sustainability Consultant “2050”
Till ANMÄLAN
Upptäck hur nya EU-lagstiftning påverkar kvalitetsarbetet – och hur du kan vända kraven till strategiska fördelar.
EU:s nya hållbarhetslagstiftning förändrar snabbt spelplanen för företag och organisationer. För kvalitets- och förbättringsledare innebär det både nya krav och möjligheter att stärka kvalitetsarbetets roll som en central del i hållbarhetsomställningen.
I detta Café Kvalité får du:
- En översikt över de EU-regler som kan påverka kvalitetsrollerna direkt eller indirekt: CSRD, CSDDD, ETS 2, CBAM, Ecodesign for Sustainable Products Regulation och EU Deforestation Regulation
- Praktiska tips om hur du kan hantera de nya kraven i vardagen
- Perspektiv på hur kvalitetsledning och hållbarhet samspelar.
*)Rebecka Jakobsson, Rebecka Jakobsson jobbar som seniorkonsult och gruppchef på 2050 Consulting. Hon har gedigen erfarenhet av att stötta både offentliga och privata aktörer med hållbarhetsrapportering, lagstiftning och strategisk hållbarhetsarbete.
___________________________________________________________________________________________
Klipp från LinkedIn artikel av Andreas Odhage, förbundsordförande, SFK:
Fyra strategiska fördelar med att integrera hållbarhet i kvalitetsledning
Kvalitetsledning och hållbarhet hänger ihop mer än många först trodde. Ett kvalitetsledningssystem är inte bara till för att producera felfria produkter, utan för att driva en verksamhet som är långsiktigt framgångsrik. När hållbarhetsaspekter integreras i kvalitetsarbetet tar organisationen ett helhetsgrepp om både sin verksamhet och sin påverkan på miljö och samhälle.
EU:s nya direktiv, CSRD m.fl., innebär att företag måste rapportera sina hållbarhetsinsatser, vilket blir en katalysator för cirkulära affärsmodeller. Nya ISO-standarden (Vilken?)för cirkulär ekonomi ger vägledning i omställningen.
Fyra centrala fördelar:
- Bättre riskhantering– miljö- och samhällsrisker hanteras proaktivt.
- Starkare varumärke– hållbarhet ökar förtroendet hos kunder och investerare.
- Mer innovation– hållbarhetsmål driver nya lösningar och affärer.
- Engagerade medarbetare– delaktighet i hållbarhetsarbetet stärker motivationen.
Att förena kvalitet och hållbarhet är inte en trend, utan en nödvändighet för att bygga verksamheter som håller i längden – för både människor och planet.
